Killerphrasen prägen die Unternehmenskultur: Sie untergraben offene Mitarbeiterkommunikation, bremsen Veränderungsprozesse und können engagierte Mitarbeitende zur Kündigung bewegen. Trova Personalberatung und Management zeigt, wie Selbstreflexion, sachlicher Dialog und klare Grenzen eine Kultur fördern, in der Ideen Gehör finden und Veränderungen möglich werden.