Employer Branding stärkt langfristig die Arbeitgebermarke. Wer kurzfristig Fachärzte für Arbeitsmedizin sucht, braucht zusätzlich gezielte Direktansprache. TROVA Personalberatung und Managementberatung erreicht auch Kandidaten, die nicht aktiv suchen, überzeugt sie persönlich und begleitet den Wechsel bis zum Vertragsabschluss – mit über zehn Jahren Erfahrung in der Arbeitsmedizin.

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist in aller Munde – insbesondere bei Ärztinnen und Ärzten. Doch der Mangel ist nicht immer nur eine Frage des Angebots. Oft ist es eine Frage der Sichtbarkeit: Viele Unternehmen wissen nicht, wie attraktiv ihre offenen Stellen in der Arbeitsmedizin sein können. Gleichzeitig fehlt es potenziellen Bewerbern an Informationen über die enormen Vorteile dieses Berufsfelds. Was nach einem Problem klingt, ist in Wahrheit eine große Chance – f

Fachärzte für Arbeitsmedizin werden knapper, während ihre Bedeutung für Prävention und gesunde Unternehmen wächst. Trova Personalberatung und Managementberatung unterstützt Arbeitgeber mit gezielter Direktansprache, Executive Search und fundierter Branchenkenntnis dabei, passende Fachärzte und ärztliches Assistenzpersonal für die Arbeitsmedizin zu gewinnen.